Проект «Профстажировки 2.0» помог студенту КемГУ получить работу в международной инновационной компании

Победитель первого сезона конкурса студенческих работ «Профстажировки 2.0» Вадим Лазуткин прошел практику и получил работу в международной инновационной биотехнологической компании BIOCAD. «Профстажировки 2.0» – совместный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. По совету своего преподавателя будущий победитель зашел на платформу профстажировки.рф. Его заинтересовали кейсы компании BIOCAD.

«Я выбрал этот кейс, потому что мне хотелось проявить себя в крупной, современной, инновационной международной компании. Кроме того, моя специальность «Менеджмент» непосредственно связана с темой кейса – «Разработка системы материальной мотивации для научного персонала», – поделился победитель первого сезона проекта «Профстажировки 2.0» Вадим Лазуткин, выпускник института экономики и управления Кемеровского государственного университета 2021 года.

В решении кейса Вадим предложил новую материально-мотивационную систему для управления сотрудников научной сферы. Основные проблемы, которые ему удалось решить, типичны для многих компаний: управление фондом оплаты труда и дисбаланс зарплаты на предприятии. В частности, молодой человек предложил применить в компании один из эффективных инструментов – ранжирование должностных окладов сотрудников. Это позволяет автоматически повысить базовый оклад ключевых сотрудников предприятия, а также определяет размер базового оклада новой должности. По словам Вадима, его предложение позволит специалистам HR-отдела не только сравнить уровни выплат своей компании с выплатами других в одном сегменте рынка или же в пределах концерна, а также соотнести среднюю зарплату любой должности в своей компании со среднерыночными.

«Тема мотивации и справедливости окладов актуальна в любой отрасли, но особенно остро она стоит в сфере науки. Решение, которое предложил Вадим, оказалось очень актуальным для нас, поэтому ему и предложили стажировку – чтобы проверить его гипотезы на практике и обучить более широкому инструментарию. За время стажировки Вадим принял активное участие в актуальном для нас проекте внедрения грейдов по системе Hay Group, начиная от изучения методологии оценки должностей, заканчивая участием в геймификации проекта и создании коммуникации сотрудникам. Здорово, что есть такой проект «Профстажировки 2.0», который помогает и студентам, и работодателям», – отметила HR-директор международной инновационной биотехнологической компании BIOCAD Юлия Тепляшова.

«Проект «Профстажировки 2.0» – это своего рода трамплин для студентов, которые проявляют себя. Мне этот опыт позволил найти работу с релокацией еще будучи студентом. Я прошел оплачиваемую двухмесячную стажировку в BIOCAD, а потом переехал в Санкт-Петербург для дальнейшей работы в международной компании, поступил в магистратуру», – рассказал Вадим Лазуткин.

«Научная сфера особенно актуальна в Год науки и технологий, который объявлен в России. Наш проект позволяет объединить интересы сразу нескольких сторон, в данном случае - исследовательских институтов, студентов и работодателей. Именно благодаря такой многосторонней интеграции происходит комплексное и эффективное решение проблем, а также плодотворное взаимодействие», – считает руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин.

Платформа конкурса студенческих работ «Профстажировки 2.0» объединяет интересы разных групп людей, что усиливает эффективность их взаимодействия.