Образование через всю жизнь

О том, почему дополнительное профессиональное образование касается большинства из нас, пресс-службе КемГУ рассказала Ольга Михайловна Левкина, начальник Центра ДПО Кемеровского госуниверситета.

О востребованности дополнительного образования

В 2012-2013 гг. в Трудовой кодекс введены понятия «квалификация» и «профессиональный стандарт». Изменился закон «Об образовании в Российской Федерации». Если до этого времени в дополнительном профессиональном образовании были требования 1 раз в 5 лет повышать квалификацию работникам, то с 2013 года кардинально изменилась концепция ДПО. Теперь образовательные программы разрабатываются с учетом профстандартов, то есть обучившийся человек будет обладать комплексом необходимых и достаточных профессиональных характеристик, набором компетенций для конкретной специальности. Именно введение профстандартов и диктует необходимость получения соответствующего образования. Так получилось, что давно окончив вуз и получив диплом по одному направлению, люди среднего и старшего поколения сегодня оказываются в ситуации, когда практический опыт работы большой, а теоретические знания для занятия должности по профстандарту и соответствующий диплом отсутствуют.

При таком положении дел дополнительное профессиональное образование – профессиональная переподготовка – является выходом для всех. И для работников, и для работодателей. Один раз получив диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, далее можно много раз проходить профпереподготовку, получать дипломы на право работы в новых сферах деятельности и занимать высокие должности. Молодое поколение, которое сейчас получает бакалаврское или магистерское образование, параллельно обучается по программам профпереподготовки и на выпуске получает сразу по 2-3 диплома. По статистике, у нас учится примерно по 50 % молодежи и людей старшего поколения. Самые востребованные направления – именно те, по которым утверждены профстандарты: педагоги школ, техникумов, вузов, преподаватели дополнительного образования и профессионального обучения. Большим спросом пользуются экономические и управленческие специальности, многие проходят профессиональную переподготовку в сфере охраны труда, экологической и промышленной безопасности.

О личном примере

Например, у меня 2 диплома о высшем образовании и 3 диплома о профпереподготовке. По высшим образованиям я – инженер-металлург и экономист-менеджер. По дополнительным образованиям – преподаватель, специалист по охране труда, прошла обучение по программе «Безопасность образовательного процесса». Знания в разных областях позволяют разрабатывать программы и организовывать обучение по более чем 150 направлениям дополнительного образования. Давать консультации обучающимся в разных сферах деятельности.

В настоящее время у нас проходят обучение люди по 2-3 программам, понимая, что впереди возможны различные изменения. Для карьерного роста необходимо иметь знания и удостоверяющие их документы (кроме профессиональных) по нескольким областям: экономика, финансы, менеджмент, психология управления, деловое письмо, деловое общение и т.п.

Перечень наиболее востребованных направлений и специальностей:

• педагогические направления;
• управление персоналом; государственное и муниципальное управление; управление закупками; менеджмент;
• экономика, финансы, бухгалтерский учет;
• техносферная, экологическая, промышленная безопасность, охрана труда;
• пищевые направления (молочные, мясные продукты, алкогольные и безалкогольные напитки,  жиры, товароведение, экспертиза и качество продукции);
• иностранные языки;
• физическая культура и спорт;
• социальная работа и юриспруденция;
• рекреационная география и туризм;
• автоматизация и теплотехника, механическое оборудование;
• обучение и повышение квалификации охранников и руководителей частных охранных агентств;
• клиническая (медицинская) психология.

О сроках и формате обучения

Сроки обучения устанавливаются приказом Минобрнауки России (не менее 250 часов на профпереподготовку и не менее 16 часов на повышение квалификации) и конкретной программой, разрабатываемой преподавателями. 

Подробная информация размещается на сайте ЦДО КемГУ, тел. 58-79-29.

О планах по развитию ДПО в КемГУ

Мы всегда в движении. Отслеживаем выход новых профстандартов, разрабатываем и открываем программы по заявкам. Студенты КемГУ могут обучаться сразу или по очереди по нескольким программам. Сейчас получена лицензия на профессиональное обучение (получение рабочих профессий). Проводим обучение лиц старшего поколения не только в г. Кемерово, но и по всей области совместно со специалистами Сбербанка. К обучению привлекаются студенты КемГУ. Планируется обучение пенсионеров иностранным языкам. Активно дополнительным образованием занимаются в филиалах КемГУ. Принимаем участие в различных конкурсах и грантах. Перспектива у нас одна – дальнейшее расширение перечня образовательных программ.