В КемГУ представили результаты мониторингового анкетного опроса работников вуза за 2023 год

Результаты анкетного опроса показали, что 25,8% сотрудников любят свою работу и не планируют её менять в ближайшее время, 53,9% уверены в будущем университета. Кандидаты наук в качестве ожидаемых изменений в развитии КемГУ указывают на рост доверия между работниками и руководством, отмечают необходимость усиления гибкости в организации и проведении образовательного процесса. По данным исследования, доктора наук ожидают взаимного доверия работников и руководства, подразделений и вуза в целом. Работники, не имеющие учёной степени, ставят в приоритет ориентацию деятельности вуза на конкретные потребности студентов и качество образования. Также работники предлагают организовывать команды по киберспортивным дисциплинам, увеличивать количество мультимедийных проектов и расширять возможности для участия в работе исследовательских групп. 

По мнению сотрудников, к знаковым проектам в рамках программы «Приоритет 2030» относятся открытие Медицинского института, развитие кампусной инфраструктуры университета, цифровизация, разработки, ориентированные на работу с отраслевыми организациями и учреждениями. В качестве перспективных тем научных исследований, необходимых университету, сотрудники вуза отметили искусственный интеллект и цифровые перспективы, медицину, включая междисциплинарные высокотехнологичные проекты, экологию, новые принципы производства и проекты регионального масштаба реализации.